Directeur LEST
Contact
Publications
- Communication23 octobre 2024
Claudie Riberolles, Christophe Baret, Cathy Krohmer. Quand l'hôpital public rencontre le télétravail. Conséquences perçues de la mise en place du télétravail sur la QVCT pour les agents publics hospitaliers. [communication orale]. 35ème Congrès Annuel de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, AGRH, Oct 2024, Barcelone (Espagne), Espagne. ⟨hal-04754073⟩ - Other publication22 décembre 2023
Mathieu Oberlin, Célia Lemaire, M. Douplat, Manel Abdeljalil-Diné, Christophe Baret, F. Bonnet, J. Bradwejn, C. Bruyere, F. Burellier, J.-B. Capgras, P.-N. Carron, E. Casalino, A. Chenou, A. Chevalier, R. Chocron, P.-G. Claret, T. Delomas, C. de Stefano, B. Douay, O. Ganansia, L. Giraud, I. Goergescu, C. Gil-Jardine, S. Goddet, A. Jenner, Valérie Kokoszka, H. Lefort, C. Merdinger-Rumpler, A. Messager, M. Noizet, G. Potel, L. Soulat, G. Valdenaire, L. Veran, C. Pascal, Frédéric Thys, Sybille Goddet, Marion Duplat, Jacques Bradwejn, C. Bruyere, Pierre-Nicolas Carron, Aline Chenou, Richard Chocron, Carla Rita de Stefano, Laurent Giraud, Cédric Gil-Jardiné, Hugues Lefort, Caroline Merdinger-Rumpler, Guillaume Valdenaire, Christophe Pascal. Recommandations de bonne pratique — Manager en structure de médecine d’urgences. 2023, ⟨10.3166/afmu-2022-0534⟩. ⟨hal-04934511⟩ - Special issue4 juillet 2023
Claudie Riberolles, Cathy Krohmer, Christophe Baret. Les effets de la mise en place du télétravail sur l’organisation du travail à l’hôpital public. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXIX (77), pp.51-73, 2023, Télétravail. ⟨hal-04157936⟩ - Journal article15 mars 2023
Christophe Baret, Isabelle Recotillet, Cathel Kornig. Quelles caractéristiques des conditions de travail ont un impact sur la reconnaissance au travail ? Le cas d’un centre hospitalier universitaire français. Journal de gestion et d'économie de la santé, 2023, 40 (5-6), pp.398-417. ⟨10.54695/jdds.040.4.8210⟩. ⟨halshs-04010870⟩ - Book section1 janvier 2023
Lola Duprat, Ariel Mendez, Christophe Baret. La friche culturelle : un environnement organisationnel favorable à la créativité?. Dunod. La créativité en situations, Dunod, 2023, 978-2-10-082840-1. ⟨hal-03562226⟩ - Journal article22 mars 2022
Christophe Baret, Sandra Durand. Comment conduire un projet de prévention primaire des RPS ? Les enseignements d’un projet déployé dans une pharmacie à usage intérieur d’un hôpital public. @GRH, 2022, 1 (42), pp.59-81. ⟨10.3917/grh.042.0003⟩. ⟨halshs-03213178⟩ - Communication21 juin 2021
Claudie Riberolles, Cathy Krohmer, Christophe Baret. L'expérience du télétravail dans un hôpital public : Premiers enseignements pour la conduite du changement. 9° Colloque Santé, Marseille, 22 et 23 juin 2021 L’expérience patients et professionnels : nouveaux regards sur l’innovation en santé, Jun 2021, Marseille, France. ⟨hal-03475261⟩ - Journal article1 juin 2021
Christophe Baret, Cathel Kornig, Isabelle Recotillet. Applaudissements, remerciements, moyens de bien faire leur travail, qu’attendent les agents hospitaliers comme signes de reconnaissance ?. Relations Industrielles / Industrial Relations, 2021, 76 (2), pp.289-309. ⟨halshs-03213165⟩ - Journal article1 juin 2021
Camille M. de Bovis, Christophe Baret, Michael Grynberg, Thomas Freour. Intérêt de la théorie des organisations à haute fiabilité en Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Gynécologie Obstétrique Fertilité & Sénologie, 2021, ⟨10.1016/j.gofs.2021.06.002⟩. ⟨hal-03475122⟩ - Journal article3 mai 2021
Angélique Vuilmet, Christophe Baret. « Vers la construction d’un instrument de prévention des inégalités de genre : une analyse des représentations sociales dans la filiale d’une multinationale du secteur de l’ingénierie ». RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2021, 10 (43), pp.3-26. ⟨hal-03418353⟩ - Journal article1 janvier 2021
Christophe Baret, Cathel Kornig, Isabelle Recotillet. Reconnaissance au travail à l’hôpital : du concept à la réalisation d’un état des lieux en CHU. Revue hospitalière de France , 2021, 599. ⟨halshs-03213198⟩ - Journal article16 décembre 2020
Christophe Baret, Camille M. de Bovis. Améliorer l’efficacité du processus de procréation médicalement assistée : quels apports de la théorie des organisations à haute fiabilité ?. Journal de gestion et d'économie de la santé, 2020, 38 (5-6). ⟨halshs-03281405⟩ - Communication4 décembre 2020
Christophe Baret, Isabelle Recotillet, Cathel Kornig. Which characteristics of working conditions affect employee recognition? Case study of a French teaching hospital.. 20 th conférence European academy of management EURAM 2020, Dec 2020, Dublin, Ireland. ⟨halshs-03213237⟩ - Communication13 octobre 2020
Christophe Baret, Isabelle Recotillet, Cathel Kornig. La reconnaissance au travail à l'hôpital : du concept à la réalisation d'un état des lieux. Association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Ecole Polytechnique, Oct 2020, Paris, France. ⟨halshs-03213286⟩ - Communication3 juin 2020
Lola Duprat, Christophe Baret, Ariel Mendez. Les méta-organisations peuvent-elles soutenir la créativité des organisations culturelles et créatives ?. XXIXe Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2020, Online, France. ⟨hal-03220827⟩ - Journal article1 janvier 2020
Christophe Baret, Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier. A quelles conditions les pôles d’activités médicales peuvent-ils réduire l’anarchie organisée à l’hôpital public ?. Journal de gestion et d'économie de la santé, 2020, 38 (1), pp.1-16. ⟨hal-02482589⟩ - Book section12 décembre 2019
Christophe Baret. Comparer les performances de la flexibilité dans les services. L'économie au service de la société, Les petits matins, 2019. ⟨hal-03475272⟩ - Journal article2 décembre 2019
Franck Burellier, Christophe Baret, Sophia Gavault, Laetitia Laude, Jacques Orvain, Michel Louazel, Caroline Ruiller, Nathalie Angele-Halgand. Certifié « Cadre administratif de pôle ». L’encastrement identitaire pour légitimer un nouveau rôle. @GRH, 2019, 2019/3 (32), pp.79-103. ⟨10.3917/grh.193.0079⟩. ⟨hal-02510806⟩ - Communication21 novembre 2019
Christophe Baret, Isabelle Recotillet, Cathel Kornig. Les conditions de travail ont-elles un impact sur la perception des pratiques de reconnaissance actuelles et sur les attentes de reconnaissance au travail ? Le cas d’un centre hospitalier universitaire français. association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Université Lyon 3, Ifross, Nov 2019, Lyon, France. ⟨hal-02482750⟩ - Communication21 novembre 2019
Christophe Baret, Camille M. de Bovis. La théorie des organisations à haute fiabilité est-elle pertinente pour améliorer l’efficacité du processus de procréation médicalement assistée ?. association de recherche appliqués au management des organisations de santé, Université Lyon 3, Ifross, Nov 2019, Lyon, France. ⟨hal-02482737⟩ - Communication13 novembre 2019
Christophe Baret, Angelique Vuilmet. Quand la GRH vient pour secours de l’égalité professionnelle : plaidoyer pour l’utilisation de la théorie du noyau central d’Abric (1976) en amont de la conception des dispositifs organisationnels visant l’évolution des représentations sociales. 30ème congrès de l'AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines), IAE de Bordeaux, Nov 2019, bordeaux, France. ⟨hal-02482727⟩ - Communication13 novembre 2019
Angélique Vuilmet, Christophe Baret. « Quand la GRH vient au secours de l’égalité professionnelle : plaidoyer pour l’utilisation de la théorie du noyau central d’Abric (1976) en amont de la conception des dispositifs organisationnels visant l’évolution des représentations sociales.». AGRH, Nov 2019, BORDEAUX, France. ⟨hal-03418362⟩ - Communication24 juillet 2019
M.Colomer Molla, Christophe Baret, A. Coleiro, D. Dornic, T. Pradier. Search for neutrino counterparts of cataloged gravitational-wave events detected by Advanced-LIGO and Virgo during run O2 with ANTARES. 36th International Cosmic Ray Conference (ICRC 2019), Jul 2019, Madison, United States. ⟨in2p3-02282946⟩ - Communication26 juin 2019
Christophe Baret, Isabelle Recotillet, Cathel Kornig. Do working conditions impact the perception of current recognition practices and expectations of recognition at work? The case of a university hospital centre in France. european academy of management, Instituto universitario de lisboa, Jun 2019, lisbonne, Portugal. ⟨hal-02482711⟩ - Journal article1 juin 2019
Christophe Baret, Siham Abouaissa. Conception et mise en oeuvre d’une grille d’analyse des pratiques de maintien en emploi des séniors. Une comparaison France – Québec. Relations Industrielles / Industrial Relations, 2019, 74 (3), pp.445-472. ⟨hal-02482578⟩ - Journal article1 janvier 2019
Franck Burellier, Sophia Gavault, Laetitia Laude, Nathalie Angele-Halgand, Christophe Baret, Michel Louazel, Jacques Orvain, Caroline Ruiller. Qui veut laver ma blouse ? La légitimation collective d’activités teintes. Le cas des équipes de gestion de pôles. Journal de gestion et d’économie médicales, 2019, 2 (2), pp.177-195. ⟨10.3917/jges.192.0177⟩. ⟨halshs-02197072⟩ - Journal article1 décembre 2018
Sandra Durand, Christophe Baret, Cathy Krohmer. La sociologie de la traduction comme grille de recherche- intervention : le cas d’un projet de prévention des risques psychosociaux dans un hôpital public. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2018, 30, pp.3-28. ⟨10.3917/rimhe.030.0003⟩. ⟨hal-02482547⟩ - Communication29 octobre 2018
Christophe Baret, Vuilmet Angélique. QUELLES PRATIQUES DE GRH POUR COLMATER LE TUYAU PERCE ? UNE ANALYSE DE L'EVAPORATION DES FEMMES A MESURE DE L'ASCENSION HIERARCHIQUE A PARTIR D'UNE ETUDE DE CAS EXEMPLAIRE. 29ème congrès de l'AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines), Université Lyon 3, Oct 2018, Lyon, France. ⟨hal-02482691⟩ - Communication29 octobre 2018
Angélique Vuilmet, Christophe Baret. « Quelles pratiques de GRH pour colmater le tuyau percé ? Une analyse de l’évaporation des femmes à mesure de l’ascension hiérarchique à partir d’une étude de cas exemplaire. ». AGRH, Oct 2018, LYON, France. ⟨hal-03418363⟩ - Journal article24 septembre 2018
Christophe Baret, Clare B. Harvey, Christian M Rochefort, Alannah Meyer, Dietmar Ausserhofer, Ruta Ciutene, Maria Schubert. Discursive practice - lean thinking, nurses’ responsibilities and the cost to care. Journal of Health Organization and Management, 2018, 32 (6), pp.762-778. ⟨10.1108/JHOM-12-2017-0316⟩. ⟨hal-02482568⟩ - Communication25 mai 2018
Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier, Christophe Baret. La mise en place des pôles d’activité médicale à l’hôpital public : quel est l’impact d’un changement de structure organisationnelle sur le processus de décision ?. 6ème congrès de L'Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé (ARAMOS) « L’impact de la recherche en management des organisations de santé » Cité Internationale Universitaire, Paris, 25 Mai 2018 , May 2018, Paris, France. ⟨halshs-01823569⟩ - Communication25 mai 2018
Christophe Baret, Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier. La mise en place des pôles d’activités médicales à l’hôpital public : quel est l’impact d’un changement de structure organisationnelle sur le processus de décision ?. Association de recherche appliquée au management des organisations de santé, ESCP Europe, May 2018, paris, France. ⟨hal-02482677⟩ - Communication13 octobre 2017
Christophe Baret, Marie-Laure Buisson, Amandine Pascal. LA FORMATION DES AIDANTS EN FRANCE : DE L'ANALYSE DES BESOINS A LA CONCEPTION D'UN MOOC. 28EME CONGRES DEL’ASSOCIATION FRANCOPHONE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, Université aix marseille, Oct 2017, aix en provence, France. ⟨hal-02482658⟩ - Communication11 octobre 2017
Marie-Laure Buisson, Amandine Pascal, Christophe Baret. La formation des aidants en France : de l’analyse des besoins à la conception d’un MOOC. AGRH, Oct 2017, Aix en Provence, France. ⟨halshs-02489669⟩ - Journal article1 octobre 2017
Dzzz Kaitelidou, Christophe Baret, O Konstantakopoulou, M Zafiropoulou, M Theodorou, O Siskou, M Kalafati, M Chatzopoulou, V Karra, G Delloro, Ε Patiraki, C Lemonidou, P Sourtzi. Competencies Of Formal Carers Regarding Basic Clinical And Soft Skills In The Provision Of Outpatient Services And Patients’ Perspective: The Two Sides Of The Same Coin. Value in Health : the journal of the International Society for Pharmacoeconomics and Outcomes Research, 2017, 20 (9), pp.A692. ⟨10.1016/j.jval.2017.08.1769⟩. ⟨hal-02482662⟩ - Journal article1 juillet 2017
Karine Boiteau, Christophe Baret. La conduite du changement en hôpital psychiatrique : le rôle des centres de traduction dans la valorisation des innovations lors d’un projet de promotion du bien-être au travail. Politiques et Management public, 2017, 34 (3), pp.231-246. ⟨hal-02482532⟩ - Communication16 mai 2017
Christophe Baret, Marie-Laure Buisson, Amandine Pascal. L’innovation de formation au service de l’amélioration de la qualité de la prise en charge à domicile : de l’analyse des besoins à la conception d’un MOOC destiné aux aidants. 7ème colloque santé Kedge BS et IRTS, May 2017, Marseille, France. ⟨halshs-02489665⟩ - Journal article1 décembre 2016
Karine Boiteau, Christophe Baret. Gérer la transition générationnelle en hôpital psychiatrique. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2016, XXII (53), pp.187-210. ⟨10.3917/rips1.053.0187⟩. ⟨halshs-01416935⟩ - Communication19 octobre 2016
Sandra Durand, Christophe Baret, Cathy Krohmer. La mise en oeuvre effective d’un projet de prévention des risques psychosociaux au sein d’une unité pilote d’un centre hospitalier public: analyse du processus de changement au regard de la sociologie de la traduction. Congrès de l'association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH), Université de Strasbourg, Oct 2016, strasbourg, France. ⟨halshs-01416954⟩ - Journal article1 janvier 2016
Christophe Baret, Sara Nyobe, Ewan Oiry. Modèles de management et stratégies identitaires des salariés : l’exemple des centres d’appels offshore tunisiens. Management international = International management = Gestión internacional, 2016, 20, pp.49. ⟨10.7202/1063705ar⟩. ⟨halshs-03475161⟩ - Communication26 novembre 2015
Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier, Christophe Baret. Comprendre les difficultés de la mise en œuvre de la délégation de gestion à l’hôpital. Une lecture par le concept d’anarchie organisée. Congrès ARAMOS 2015, Nov 2015, Montpellier, France. ⟨hal-01404762⟩ - Communication26 novembre 2015
Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier, Christophe Baret. Comprendre les difficultés de la mise en oeuvre de la délégation de gestion à l'hôpital. Une lecture par le concept d'anarchie organisée. 3ème congrès de l'association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Aix Marseille Université, Nov 2015, marseille, France. ⟨halshs-01416926⟩ - Communication23 mai 2014
Sophia Gavault, Laetitia Laude, Christophe Baret. L'institutionnalisation des pôles d'activité médicale entre agir stratégique et agir projectif. IIème Congrès ARAMOS : Elaborer et piloter des projets dans les organisations sanitaires et médico-sociales : acteurs, savoirs, outils, Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé (ARAMOS), May 2014, Marseile, France. ⟨halshs-01093123⟩ - Journal article1 janvier 2014
Camille de Bovis-Vlahovic, Christophe Baret, Jocelyne Yalenios. The contributions of the concept of ‘high reliability organisation’ to the improvement of safety and quality in French paediatric acute care services. Journal de gestion et d’économie médicales, 2014, 32 (5), pp.333-352. ⟨10.3917/jgem.145.0333⟩. ⟨hal-01145424⟩ - Communication5 novembre 2013
Camille M. de Bovis, Christophe Baret, Jocelyne Ientile-Yalenios. The contributions of the concept of 'high reliability organisation' to the improvement of safety and quality in French paediatric acute care services. Third European Conference for High reliability organisations, Nov 2013, aix-en-provence, France. ⟨hal-00949543⟩ - Journal article1 août 2013
Christophe Baret, Dumas Florence, Sophie Randon. Exploiter une enquête de satisfaction pour identifier les principaux facteurs de fidélisation des personnels. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2013, 8, pp.124-134. ⟨hal-00960174⟩ - Communication23 novembre 2012
Sophie Randon, Dumas Florence, Pourin Catherine, Christophe Baret, Michel Philippe. L'autonomie au travail est-elle réellement un facteur de satisfaction au travail des infirmières ?. Congrès Aramos, Nov 2012, Paris, France. ⟨hal-00762128⟩ - Communication23 novembre 2012
Camille M. de Bovis, Christophe Baret, Jocelyne Ientile-Yalenios. Les apports du concept "d'organisation à haute fiabilité. Congrès de l'Association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Nov 2012, Paris, France. ⟨hal-00949515⟩ - Communication19 novembre 2011
Christophe Baret, Guillaume Jaubert, Jean-Pierre Claveranne. Vers l’émergence d’une gestion stratégique des ressources humaines dans les Établissements et Services d’Aide par le Travail (Esat) ?. Nouveaux comportements, nouvelle DRH, XXI congrès AGRH, Nov 2011, Rennes, France. ⟨hal-02019121⟩ - Journal article1 novembre 2011
Sophie Randon, Christophe Baret, Prioul Christine. La prévention de l'absentéisme du personnel soignant en gériatrie : du savoir académique à l'action managériale. Revue management & avenir, 2011, 9 (49), pp.133-149. ⟨10.3917/mav.049.0133⟩. ⟨hal-00690799⟩ - Communication26 octobre 2011
Camille M. de Bovis, Jocelyne Ientile-Yalenios, Christophe Baret. les hôpitaux sont-ils des " Organisations à Haute Fiabilité " ?. conférence AGRH, Oct 2011, marrakech, Maroc. pp.1-16. ⟨hal-00949499⟩ - Communication26 octobre 2011
Camille M. de Bovis, Christophe Baret, Jocelyne Ientile-Yalenios. Les hôpitaux sont-ils des " organisations à haute fiabilité " ? Apports du concept de " HRO " à la GRH des personnels soignants. Congrès de la GRH " Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?, Oct 2011, Marrakech, France. 16 p. ⟨halshs-00670877⟩ - Book section18 janvier 2011
Christophe Baret, Siham Abouaissa, Séverine Ventolini. Internationalisation des entreprises françaises et recours à la main d’œuvre étrangère dans l’enseignement supérieur et l’industrie. CAZAL didier, CHEVALIER Françoise, DAVOINE Eric, LOUART Pierre, (éds.). GRH et mondialisation - Nouveaux contextes, nouveaux enjeux., Les éditions Vuibert, pp.43-58, 2011, 978-2-311-00309-3. ⟨hal-01189365⟩ - Reports1 janvier 2011
Guillaume Jaubert, David Piovesan, Christophe Baret. Favoriser l’accompagnement et la formation en ESAT pour UNIFAF. [Rapport de recherche] GRAPHOS - IFROSS Recherche; UNIFAF. 2011. ⟨hal-02019466⟩ - Communication12 novembre 2008
Christophe Baret, Didier Vinot, F. Dumas. La gestion des ressources humaines face à l'amélioration de la qualité des soins à l'hôpital : une proposition d'un modèle de recherche. Colloque annuel de l'AGRH, Nov 2008, Dakar, Sénégal. La gestion des ressources humaines face à l'amélioration de la qualité des soins à l'hôpital : une p. ⟨hal-00915881⟩ - Communication19 septembre 2007
Christophe Baret, Séverine Ventolini, Siham Abouaissa. Les raisons stratégiques et économiques du recours à la main-d'œuvre étrangère dans l'enseignement supérieur et l'industrie.. 18e Congrès Annuel de l'AGRH - 2007, Sep 2007, Fribourg, Suisse. ⟨hal-01189504⟩ - Journal article1 avril 2006
Christophe Baret, Isabelle Huault, Thierry Picq. Management et réseaux sociaux : Jeux d'ombres et de lumières sur les organisations. Revue Française de Gestion, 2006, 163 (4), 91-106 p. ⟨10.3166/rfg.163.93-106⟩. ⟨hal-02311693⟩ - Journal article1 janvier 2006
Isabelle Huault, Christophe Baret, Thierry Picq. Management et réseaux sociaux. Revue Française de Gestion, 2006, 163, pp.93-107. ⟨halshs-00150709⟩ - Journal article1 juin 2004
Yves-Frédéric Livian, Christophe Baret, Christophe Falcoz. La gestion de la charge de travail dans les activités de services.. Revue Française de Gestion, 2004, 30 (150), pp.87-103. ⟨10.3166/rfg.150.87-103⟩. ⟨hal-02074141⟩ - Journal article1 mai 1999
Christophe Baret, Marc Bonnet, Yves-Frédéric Livian, Sylvie Roussillon, Henri Savall, Françoise Dany. Editorial. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 1999, 31, 3-5 p. ⟨hal-02311858⟩